欧宝官网入口-欧宝体育app登陆
重点培训资源一:心智培训课程资源


重点培训资源一:心智培训课程资源


一、心智培训课程资源

心智培训是当今国内外现代企业广泛开展的人力资源软实力培训,目的在于启迪心灵,改善心智模式,培养心理品质,提升综合素质,端正工作态度,改变工作方法。心智培训不是为你解决某一个具体难题,而是交给你摆脱困境的方法,为你搭建跨越式发展的心灵阶梯。

1.启航之旅——新员工融入培训课程

如何有效地使新入职员工尽快融入企业,尽快发挥人力资源效应是企业面临的重要问题。“启航之旅”为企业的新人融入职位专门设定的课程模块。通过培训能够帮助新人转变心态、快速适应职位、积极融入团队,并且能够激发新人投身企业的动力。

课程对象:企业新员工

课程收益:

1)加速新人的彼此了解和沟通,培养团队精神;

2)帮助新人加深对企业文化的理解和企业目标的认同,建立归属感,明确努力方向;

3)挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质;

5)帮助新人尽快完成角色的确定

2.心灵沟通——高效沟通培训课程

沟通是企业员工化解冲突、和谐相处、保证组织结构稳定运行的基本方法。高效沟通培训课程就是为员工提供沟通的心态、原则、方法、技巧等问题而设计的。其目标是保障解决企业实际工作中不同部门、不同层级间经常遇到的沟通障碍。

课程对象:企业各部门干部及员工

课程收益:

1)增强沟通意识,培训沟通的正确心态;

2)主动尝试和探索建立高效沟通的方法,克服经常遇到的沟通障碍;

3)有效改善结构内部和结构之间的协调配合,改善层级内部和层级之间的人员关系;

4)有效化解矛盾,预防冲突,为企业稳定起到保障作用。

3.凝心聚力——团队建设培训课程

“团结就是力量”,21世纪是一个团队至上的时代,所有事业都将依靠团队来完成,这就需要一种团队凝聚力。拥有了一支或一批具有很强向心力、凝聚力、战斗力的团队,是企业最重要的资本,是企业不断发展壮大,走向成功的根本保证。

课程对象:各部门经理、各层级干部及骨干员工

课程收益:

1)认识团队的优势,产生团队建设和融入团队的愿望;

2)明确和认同组织目标,并愿意转化为个人行动;

3)树立相互配合、互相支持、协同合作的团队精神和整体意识;

4)尊重个性差异,发挥个人潜能,形成组织力;

4.挑战自我——个人潜能激发培训课程

每一个人都渴望成功,但不是每个人都能突破自我。成功者和失败者最大的区别就是成功者可以做失败者不敢做的事情,只要能够战胜自己,人人都可以迎接成功。自我极限突破训练营将为您营造这样一种挑战自我的环境,塑造突破自我的勇敢精神。

课程对象:各部门员工及经理

课程收益:

1)认识心理舒适圈理论;

2)体会冒险和战胜挑战后的成就感,认识到个人的潜力;

3)提高面对工作中新挑战的自信心;

4)体验同甘共苦、团结互助的经历,提高员工的团队精神和合作意

5.领导艺术——授权与激励培训课程

高度集权于自身绝不是一个成功的领导者。善于向下属授权,善于激励员工的领导才能成为“领袖”。授权和激励是一种领导水平和领导艺术,是使领导意志变成下属意志和员工行动的重要管理手段,有利于提高下属的共同责任感提升员工士气、打造精英团队。

课程对象各层级领导干部、部门经理

课程收益:

1)认识领导者授权和激励的重要性,增强授权与激励意识;

2)熟悉授权和激励的原理,把握授权和激励风险的掌控方法;

3)掌握授权的原则策略方法步骤;

4)掌握激励的原则,学会灵活运用各种激励方法和策略。

6.赢在行动——提升执行力培训课程

执行力是贯彻落实上级决策的能力,是把想法变成行动,把行动变成结果的能力。执行力不仅仅是对领导者的要求,也是对全体员工的要求。企业必须建立“上下同欲者胜” 的文化理念,培养成员“合心、合力、合拍”的协作精神,塑造不达目的誓不罢休的群体意志品质。

课程对象:各部门员工及中层干部、经理

课程收益:

1)把握执行的核心要素;

2)科学利用执行工具,有效扮演执行角色;

3)构造有效的执行流程,帮助学员学会行之有效的方法;

4)设计执行力核心流程并努力打造企业执行力文化;

5)分析企业执行力不足的深层次原因,并寻求解决办法。

7.领袖风采——提升领导力培训课程

现今的领导者需有创意和创新思维,发挥最优秀的领导才能,以应付时代的挑战。然而,领导才能的培训并不仅仅是理论教授,也需要实训练,参与互动体验式的培训,可以考察和不断改善领导技巧。探究和分享是学习中的关键,领导力训练课程专注于探究领导技巧和培育优秀的领导人才参加者将会经历富挑战性的户外活动或考验,配合有系统的体验式学习过程,以达到学习的成效。

课程对象:各部门经理及储备干部

课程收益:

1)了解领导者的基本素质,建立领导意识,体验领导在团队中的角色;

2)使学员认识并关注领导行为,以提升领导力;

3)领导在实现高效执行力的核心作用;

4)建立管理者之间的关系网络,以利于日后的合作和相互学习;

5)学习不同情景下,领导技能与模式的调整。

8.效率至上——时间管理与工作效率培训课程

效率决定成败!而决定效率的却是时间管理的效能。本课程包括有效时间管理重要日常工作中时间管理上存在误区的分析时间管理的方法、技巧、工具效率管理的实用策略工具高效率思维决策方法高效率习惯塑造高效率时间管理手册与个人使命表等等。从而帮助学员进行有效的时间管理提高工作绩效,最终达到企业竞争力的提升

课程对象:各级领导、各部门经理及员工

课程收益

1)认识时间成本,建立有效的时间管理观念;

2)针对自己的工作,掌握正确的时间管理技巧;

3)掌握提高工作效率和系统管理方法

4)根据自身时间管理的不良习惯制订针对性的时间管理计划;

5)配合时间管理工具的运用,达到自我发展与提升。

9.愉快人生——心态调适与压力缓解培训课程

处于不断变革快速发展的社会阶段,人人都承受很大的压力,特别是承担领导角色的人员压力更大。压力本身是一把双刃剑,没有压力就没有动力,压力过大有损身心健康。从根本压力源层面舒缓压力,建立阳光心态,积极应对压力,以积极乐观的心态快工作和生活。

课程对象:各级领导者、管理者以及企业员工

课程收益:

1)认识到压力管理的重要性,了解压力的双重作用;

2)分析自身的压力状况,了解自身的主要压力来源;

3)学会建立积极乐观的阳光心态的原则和方法;

4)掌握适合自己舒缓压力,控制情绪的有效方法。

10.时政类

《习近平治国理政的思想与实践》

《坚定理想信念 坚守精神追求》

《思想的力量——从马克思主义到科学发展观的实践据证》

《榜样的力量——培育和弘扬社会主义核心价值观》

《十九大系列精神辅导》

《改革与梦想——中国行政管理体制改革回顾与展望》

《讲诚信、懂规矩、守纪律,做人民好公仆》

《贯彻落实八项规定 全面从严管党治党》